从工资分配制度看国企人才流失

孔令娟

【摘要】文章以某国有企业的工资分配制度为例，从工资分配制度这一视角探析国企人才流失问题，分析此工资制度的不合理性及其反映的问题，并提出了对策。

【关键词】工资分配制度；国有企业人才流失

【中图分类号】 F406.15

【文献标识码】 A

【文章编号】 1008-1151(2006)03-0185-02