诱致性制度变迁模型与企业文化制度变迁
2006-04-29蒋筱虹
大众科技 2006年6期
蒋筱虹
【摘要】诱致性制度变迁模型建立在现代经济学的分析框架之中，利用需求供给和成本收益分析原理，特点是制度产生是一个从需求到供给的过程。文章依据这一模型，在企业文化制度变迁分析中，发现企业文化制度变迁的障碍在于制度供给的既定成本过高，因而导致企业文化制度供给滞后，并分析其原因，提出降低既定成本是实现企业文化制度变迁的唯一途径。
【关键词】制度变迁模型；企业文化制度变迁；既定成本
【中图分类号】 F271
【文献标识码】 A
【文章编号】 1008-1151(2006)06-0109-02
