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论组织文化在人力资源管理中的作用

2005-04-29倪庆红张德玲

理论观察 2005年1期
关键词:经营业绩组织文化人力资源

倪庆红 张德玲 

摘要:组织文化决定组织的经营业绩,创建优秀的组织丈化才能组织的经营活动和业绩稳定、长期、持续发展。要保证组织文化有序进行,就必须科学地了解它的内容结构及其在人力资源中的作用。

关键词:组织文化;人力资源;经营业绩

中圈分类号:G122文献标识码:A文章编号:1009—2234(2005)01—0054—02

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