国有企业激励机制问题研究

窦彩兰

[摘要]目前国有企业激励机制的不尽合理和完善，是阻碍企业改革和发展的关键。主要体现为重点不突出、对象不明确、缺乏力度的单一化机制。因此，要实行物质激励和精神激励相结合、差别激励、薪酬有效激励、创建适合企业特点的企业文化等。

[关键词]国有企业；激励机制；对策

[中图分类号]D279．241

[文献标识码]A

[文章编号]1002—7408(2005)10—0040—03