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提升职场机会的关键 扩大人际圈

2005-04-29

上海采风月刊 2005年7期
关键词:老同学范畴机会

陆 漪

你的工作能力深得老板欣赏,你的谦和大度让所有的同事都喜欢你……可是,为什么你却从来没法通过内部推荐进入那个条件更好的公司?同事一个一个都跳槽转行,你怎么还守在这里干等机会?

身处竞争社会,你要意识到:老板绝不会把你推荐给他的竞争对手,同事更不会把好机会拱手相让给你。唯一解救自己的办法就是,有方向、有目的、有策略地扩大自己的人迹圈,不知不觉中积累社会关系,为自己今后可能发生的变故寻找每一条出路。

人迹圈范畴1:老同学

不要以为在其他城市或其他行业工作的老同学们帮不了你什么,尽可能地多地在他们面前露露脸,提醒他们你的存在,也许某一天,他们有第一个适宜的机会,就会想到你。

行动关键:

1、时疏于联络,非要等到有事相求才突然打电话给他们,这多多少少显得唐突。其实,你大可以在上qq的时候注意注意他们的行踪,或者适时发个E-mail联络一下感情,日积月累,你的人气指数会大大上升。

2、友录和任何一个班级开设的论坛都应该成为你上网时常逛的地方,经常在上面聊聊自己的近况,有助于让大家记得你,想到你。

3、积极参加老同学聚会,即使你不认为那些人多么有趣。毕业后大家想念的心都一样,半年或一年见一次面,会使彼此印象加深。

人迹圈范畴2:网友

结交网友是扩大人迹圈的最快捷方式之一,网友的圈子非常大,涉及职业和背景各不相同,完全可以互相帮助参差互补。平时大家说的“各种类型各种职业的‘狐朋狗友都应该结交一些”其实也是一样的道理。

行动关键:

1、络世界互不相识,所以戒备之心人人都有,因此要做到绝对的真诚。姓名、年龄、职业、爱好,只要不是特别隐私的资料,那就统统写上吧,说不定某家大企业的老总也在这个论坛上瞎逛,看见你这么优秀的资料主动邀你加盟呢。

2、网友聊天,不妨多透露一点自己的爱好、行业、性格、优势、经历什么的,并尽量表现自己是个热爱生活、心灵澄澈的人,相投的机会会自动找上你的。

3、不必赶场似的参加每一个网友聚会,这样会让你浪费不必要的时间和精力,得不偿失。良好的方法是事先浏览一遍参加网友的个人信息和他们发贴、回贴中反映出的个人素质,再进行综合评判,值得去才去。

人迹圈范畴3:旧同事

相信大家都赞同这样一个说法:同事是绝对做不成交心朋友的。我想还有后半句是这样的:同事也可能成为朋友,但最好的时机是在你或者他离开公司以后。

行动关键:

1、键的关键不在于你或者他离开公司以后的表现,重要的其实是在公司时日积月累的社会关系。所以要记住在公司里以诚待人,任何情况下都不要为了一己之私损他人利益。

2、职期间应做到尊重他人,不论是他的言行还是劳动成果。这会使你看起来有内涵和风度,无疑也是为自己赢得人心谋取的有力砝码。

3、旧同事对你的工作能力和作风都比较了解,如果能和他们均建立起良好的关系,相信适时的机会会垂青于你。

4、最后一点,在你离开公司以后,最好还能够不时地在旧同事面前露个脸,基本方法等同于前文中的“老同学”篇。

人迹圈范畴4:客户

一旦与客户建立了良好而持久的关系,其结果不单单是你会受到老板的刮目相看,有时候,也许也会为你自己带来些出其不意的机会。

行动关键:

1、法在每一次与客户接触的短暂机会中体现出自己独特的优势和魅力,给客户留下深刻印象,这是取悦人的关键。

2、工作期间争取某些其他的业余活动,比如吃饭、唱歌、打球等。借机会稍稍谈一些与工作无关的话题,这样便于工作完成后继续与客户保持友好往来。

3、用易被人接受的方式向客户打听喜好、习惯、兴趣等,然后学会投其所好,为自己争取一些与对方沟通的机会。

4、在客户面前表现出最好状态,无论怎样,有能力有想法的人总归会受关注。

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