方便途径，可别中了招

安　雅

只要在网上轻轻点击鼠标，就可以检索到千里之外的招聘信息。坐在电脑前，就可以选择全国各地用人单位，相当于同时参加了多场招聘会。廉价的网络求职自然成了多数人的首选。

不过，由于网络求职保密性不强，私人信息容易泄露，在一些防护措施做得不到位的网站上，求职者的个人信息在网上常常可以“资源共享”。也有一些非法网站利用求职者求职心切的心理，进行诈骗等违法活动。

有过网络求职经历的林柘有苦难言，他说，按照规定的步骤，登录、注册、选择职位，原以为这样工作就会自动找上门来，谁知，第二天打开邮箱一看，大多是一些企业自我推销的广告。后来他选中了一家公司，当时它把招聘职位吹得天花乱坠，许诺有住房、月薪3000元到5000元，当交了两百元的面试费去了那公司之后才知道是蒙人的，所谓的“住房”只不过是4人一间的集体宿舍，“月薪”则是完成业务后，还要为公司拉到多少客户，这根本不可能达到啊。

贴心提醒：

1、凡是附加了报名费、考试费等条件的网站，一定要高度警惕，按规定这些费用是不能收取的。

2、在填写简历的时候，最好不要留下自己的详细住址和手机号码，一般留下电子信箱联系即可。如果用发电子邮件的形式，最好使用有垃圾邮件过滤功能的VIP信箱，在填写自己的个人资料的时候，要尽可能作一些必要的保留。另外，要尽可能用文本文件发送，因为接收附件很不方便，以免造成丢失。

3、一定要找可靠稳妥的网站。一些知名公司招聘职位，往往是在一些专业性的大网站出现之后，相继又出现在小网站上，其时间差距从几天到几个月都有，甚至一些没有许可证的网站登载企业一年前曾发布过的招聘广告，让求职者无法信赖。因此，选择大型专业人才交流的网站投递简历，有的放矢，收效就会更好。