药品销售人员的流动管理

陶丽宁

企业的人员流动，简而言之就是吸引适应自己的优秀人才，淘汰不合格的员工。在企业中，人员流动是一种正常现象。企业通过人员流动管理找到所需的人才，实现企业效益最大化；而个人也同样可以通过流动来实现人才自身价值的最大化。可以说，人员流动无论从企业的角度还是个人的角度都是有利的——可以促进双方的相互约束与共同进步。