上海“爱公嫌私”不再是择业主流等

上海“爱公嫌私”不再是择业主流

上海人以往“爱公嫌私”的择业观不再是主流。截至2003年底，上海全市58万家新经济组织、新社会团体共吸纳从业人员约421万人，占全市就业职工人数的50％以上，这显示越来越多的上海人在私营及外资企业工作。上海的“两新组织”包含了各类私营企业、外资企业、民办团体以及社会中介组织。其2003年的经济总量占上海市GDP的35．8％。“两新组织”的规模和质量突飞猛进，生产经营模式与现代企业制度、高新科技和先进生产力逐渐融合，成为上海建设社会主义现代化国际大都市的一支充满活力和极具发展潜力的重要力量。上海就业市场化机制逐步完善，也促进了上海市民就业观念的转变，“找岗位”取代以往的“找单位”成为更多人的择业观，“人才流动”也已被广泛接受。同时，社保机制的健全，也让众多上海劳动者对生活“不稳定”的担忧渐渐化解。目前，包括养老、医疗、失业、工伤、生育的五大社会保障体系，在上海已经实现了“全覆盖”。专家指出，在以公有制企业为主体、多种所有制企业共同发展的城市经济模式下，社会价值和利益选择正日趋多元化，这将会带动上海的“两新”组织吸纳就业人数呈现逐年上升态势。

河北钢铁业全面重组

河北省是中国钢铁第一大省，钢、生铁、钢材产量连续3年位居全国之首。据河北省冶金行业协会预计，河北省2004年钢铁产量将达5300万吨，这几乎占全国钢铁预计产量2.6亿吨的1／5强。如此有分量的数据，凸显河北省钢铁企业重组的启动对中国钢铁业改革的意义。