办公室友谊，我该怎么做

蔓　儿

办公室友谊害苦了她：

杨姗26岁，供职3年了，业绩做得不错，可是看着同事们渐渐冠上主任或者经理的头衔，而自己还是设计部的一个一般工作人员,杨姗暗自苦恼着。

杨姗有一个好朋友，叫做李玲，俩人同一天到公司报道，都是那么年轻漂亮，杨姗就把李玲当作同一天进学校的同学，上下班都要倒几趟车，为的是和李玲说说心里话。

有一次，因为一次设计方案，杨姗和公司老总的意见分歧很大，杨姗争取了好几次，可是老总也毫不松口，那天，下班途中，杨姗把自己的满肚子苦水倒给了李玲，还说老板其实就是一个商人，世俗，目光短浅，给这样的人打工真倒霉，自己一有机会就跳槽，其实，杨姗也只是在李玲面前说说气话而已。

杨姗和公司老总一起出差，酒桌上，老总喝多了，酒后吐真言，老总拉着她的手说：“小杨啊，有同志反映，你一有机会就跳槽，这样的工作态度，我怎么敢用你呢？”细听领导陈述，杨姗才知道了事情的始末，原来，她无意中对李玲发的牢骚，全被她夸大无限地“奉献”给了公司老总。

说给杨姗听的话：

办公室是我们工作的环境，同事是我们每个工作日都得面对的，我们没有理由自顾自地做事，把同事当成空气。但是，我们在和同事相处的过程中也必须记住，同事之前如果存在很大的利益冲突，如果你还要奢望友谊，那就是童话了。

不是我们不该和同事真诚相处，在这里只是给杨姗提个醒，也给无数个走杨姗路的职场人士打个预防针。办公室友谊一定要把握如下几点。

1．永远不要说给你发薪水的人的坏话，特别是在利益相关或者存有竞争关系的同事面前，甚至在圈内。实在想说，实在是非说不可，就找个陌生人倾诉一下吧。

2．千万不要刻意地关注同事的隐私，当然也不要随意泄露自己的隐私。要知道，你说一句，人家便会捕风捉影地发挥好多好多。

3．千万不要把上司找你单独谈话的内容，或者是单独见你时对你的褒奖，当作炫耀的资本，这样会给你增添许多是非。