不宜在办公室里说的６种话

宁在兰

★回避谈薪水的话题

一般公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。密薪制是公司常用的手段，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它同时是把双刃剑，用不好，就容易导致员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以老板对“包打听”之类的人总是格外防备。

★不谈公司里的人和事

即便老板泡小蜜是公开的秘密，你可别插嘴，别人爱怎么说就怎么说，你能不听就不听。人事关系最微妙，有人升迁，有人被炒。你不是老板，你不知原委就免开尊口，至于谁是老板的亲戚你知道就得了，犯不上张扬或跟人背后嘀咕。

同样，有些话类似“公司福利不好”“公司老让加班，又不给加班费”……在同事之间，这种话说了白说，因为他不是老板。如果传来传去，被人添油加醋，你连解释的机会都没有。

★不可张扬家庭财产

不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦率，什么该说什么不该说，心里必须有谱。

就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。

无论露富还是哭穷，在办公室里都显得不合时宜，不如知趣一点，不说为好。

★不谈私人生活

无论失恋还是热恋，别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不已。可惜说出口的话泼出去的水，再也收不回来了。

千万别聊私人问题，也别议论公司里的是非短长，你以为议论别人没关系，用不了几个来回就能绕到你自己头上。引火烧身，那时再逃跑就显得被动。

★别拿原单位和现单位进行比较

如果你说“我原来的公司是大牌，那里的管理水平高，工作环境比现在好，效率比这里高……”老板肯定立即拉下脸，甩出一句“那么好你来这里干什么，为什么不马上回去呢？”即使老板不在场，同事其实也不爱听你回忆昔日荣光，每个员工对自己供职的公司多少会有心理归属感，贬损公司，员工很容易以为你也在看低他。

就算你说的都是事实，原来公司确实不错，毕竟现在端的是新家的饭碗，这么不忘旧好总是不近人情。但也别以为喜新厌旧就好，如果你在现老板面前大谈原先老板的不是，情况只会更糟。他觉得你今天能这么议论原先的单位，下次就会这么说现在的单位。

★可以有野心，但不可露

在办公室里大谈人生理想显然不合时宜，打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里，要是你没事整天念叨“我要当老板，自己置办产业”，很容易被老板认为是竞争对手，或被同事看成异己。如果你说“在公司我的水平至少够副总”或者“３５岁时我必须要干到人事经理”，那么很容易将自己放到同事的对立面，这样，对自己非常不利。

野心人人都有，但是职位有限。你公开自己的野心，就等于公开向公司里所有的同事挑战。僧多粥少，树大招风，何苦被人处处提防，被同事或上司看成威胁呢？做人要低姿态一点，这是自我保护的方法之一。你的价值体现在做多少事上，在该表现时表现，不该表现时就算韬晦一点也没有什么不好。能人能在做大事上，而不是在吹牛上。