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择业矛盾中的经济学分析

2004-04-21

东北大学学报(社会科学版) 2004年2期
关键词:蛛网人才需求标识码

曾 奕

要:指出了人力资源市场上的供需矛盾,以及由此带来的人力资源使用上的低效率和社会资源的浪费,并利用蛛网理论的分析思路,对造成人力资源市场供需矛盾的原因进行了分析,阐述了人才的培养过程中存在的问题,以及专业选择和职业选择过程中可能存在的误区,提出了解决人才市场供求矛盾的构想及在专业选择方面的几点建议。关键词:蛛网理论;人才需求;人才供给中图分类号:F 014.36

文献标识码:A文章编号:1008—3758(2004)02—0096—03

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