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中国“车间律师”久病成医

中国新出台的一系列法律为工人权益提供了更多的保护，并使工人能够更进一步地了解中国的法律体系，在这种条件下，形成了一个业余的律师群体“车间律师”——一些工人在自身权利受到侵害后自学成才，并为全体工人的权利呐喊。

《亚洲华尔街日报》7月29日报道称，这些久病成医的“车间律师”中的不少人对中国劳动法的了解程度甚至超过注册律师。他们通常免费服务，向工人提供法律建议，有时甚至出庭辩护。

长时间以来，政府将许多劳动法规作为内部行政命令，外界无法得知。而低技能的劳动者在面对恶劣的劳动条件时，倾向于换工作而不是把老板告上法庭。请个专业律师一般要花工人数月工资，远远超出工人的承受能力。

但到了20世纪90年代，随着中国成为全球制造业中心，竞争加剧迫使企业降低产品价格和运营成本。工人的劳动条件变得非常恶劣。在社会竞争中，他们已经处于弱势地位。

在加入世贸组织后，中国更因此面临着来自外界的压力。

自20世纪90年代中期开始，中国开始改革劳动法规。1994年，政府通过一项法令，为工人告雇主提供了法律平台。90年代中期各种劳动法规相继出台。最新的一项法令是中国于2001年11月加入WTO以后通过的，要求工厂为工人提供安全的工作环境。

在媒体加大对企业用工不当报道的情况下，中国政府正鼓励工人通过法律诉讼来解决问题。应运而生的“车间律师”在其中发挥了不可或缺的作用。

中国法院正在接纳更多的劳工纠纷，劳动仲裁案和诉讼案的数量正在急剧增长，2002年达184000例，比2001年上升19%。深圳等沿海城市的增长速度更快。2002年，工人在劳动诉讼中的胜诉率为47%，企业胜诉率为15%，其余的则通过调解方式解决。