关注社区文明建设

本刊编辑部

近年来，"社区"作为一个新生事物，犹如雨后春笋一般在中国大地上蓬蓬勃勃地生长起来。"社区文明"、"社区文化"、"明星社区"等等作为最富生命力的词语之一，其使用频率也越来越高。随着社区的兴起和社区文明建设的普遍推进，其与企业文明建设的联系也日益紧密起来。因此，我们广大的企业一定要关注、重视并参与和推进社区文明建设。

企业与社区的关系在一定意义上是荣辱与共的关系。这一点不需要过多地证明，只要回顾一下非典时期企业与所在社区的一损俱损、一荣俱荣的关系就清楚了。在非典爆发时期，如果一个企业发现了非典病人或疑似病人，其所在的社区就难以置身事外；反之，倘若一个社区发现了非典病人或疑似病人，该社区所在的企业往往也难以独善其身。这种关系其实在平时就存在，只不过在非典时期(或非常时期)表现得更突出、更紧密、更集中罢了。所以，企业对社区文明建设的关注和重视，应该是一贯的和连续的关注与重视。

企业关注社区文明建设，在一定意义上也是关注企业自身的文明建设。有句歌词写道："请让我来关心你，就像关心我自己。"就企业关注社区文明建设而言，这里如改动一个字就更为贴切一些，即"请让我来关心你，就是关心我自己。"其理由有三：一是我国的大中型企业，厂区与社区往往是重叠交叉的，特大型企业更是合而为一的；二是社区文明搞好了，如企业所在社区风气正、文明水平高，对企业职工八小时以外的生活就会起着潜移默化的优化熏陶作用，有助于职工文明素质的提高；三是社区是所在企业生存发展的"小气候"或"小环境"，社区文明搞好了，对社区中的企业会产生"近水楼台先得月，向阳花木早逢春"的效果。

积极参与和推进社区文明建设，对企业具有名利双收的意义。就名而言，一个企业的美誉度首先应从身边的社区做起，在社区形成良好的口碑，由近及远，不能搞"灯下黑"。须知"窝边草"茂，其兔也肥。就利而论，要看到社区服务是一个极具潜力的广阔市场，在这个广阔的市场天地里，企业是可以大有作为的。尤其是企业第三产业的发展，企业改革中的主辅分离，以及企业医院、学校、食堂、房管、运输等等社会职能的剥离，完全可以与大力发展社区服务结合起来，从中找到新的商机，培育出新的经济增长点，为分流职工开辟新的就业渠道，为盘活企业闲置资源，实现国有资产保值增值，创出一片新的天地来。这种一举而多得的好事，企业何不乐而为之?

中国有句老话："远亲不如近邻"。自然人之间是如此，企业与社区之间也是如此。企业与社区以邻为善，不能以邻为壑。推进社区文明建设，拓宽社区服务的内涵与外延，要求企业在社区不仅要扮好"企业居民"的一般角色，而且要力争充当社区建设与社区服务的主要角色，在社区建设或社区服务市场中找准定位，发挥作用，实现企业文明建设与社区文明建设的最佳结合。