信任的魅力

刘美华

一家公司，在创业之初，老板对员工的建议几乎百依百顺，并对所有的员工都表现出最大程度的信任，对所有员工的错误都可以做到最大程度的宽容。在创业阶段，公司员工的士气高涨，心情舒畅，团结一心，攻克了一个又一个难关。那时，虽然没有明确的规章制度，但大家却有许多共识，那些共识就是企业早期的规则。