特殊人力资本参与企业剩余分配模型及其应用

王新华　虞　洁

摘要：特殊人力资本如何参与企业剩余分配正成为学术界讨论的热点和难点问题。特殊人力资本参与企业剩余分配均衡工资模型，为企业如何进行特殊人力资本投资作出了理论指导，利用该模型的结果为我国出现的其他相关问题找到了一个理论解释。

关键词：特殊人力资本；剩余分配模型；应用

中图分类号：F275．4

文献标识码：A

文章编号：1003—7217(2003)03—0100—03