不到最后关头别轻言跳槽

你是否觉得难以忍受目前的工作，准备不顾一切地跳槽？在你采取行动之前，不妨先静下心来，听听别人的建议和经验。

很难说清现代女性对男人的抱怨和对工作的不满哪一个更多些。外面的人想进来，里面的人想出去——“围城”现象不但存在于我们的婚姻生活，而且也存在于职业中，正所谓“做一行，怨一行”。工作的琐碎、压力、机械、没有成就感、缺少升职加薪的机会、环境不佳、人际关系复杂、上司苛刻等都有可能成为我们不满和想离职的原因。从某种角度看，跳槽是一件好事，它能证明我们在职场上有选择的信心和能力，许多事业成功的人士，现在所从事的都是与他的第一份工作毫不相干的职业。但跳槽也是风险很大的下注，它可以帮你跳上成功的台阶，也可以使你陷进下滑的坡道。所以，换工作应该像换恋人一样慎重，而不应像换衣服一样经常，一定要“谋定而动，三思而行”。

如果你准备跳槽，请你一定认真考虑以下几个问题：

一、自己有没有跳槽的本钱?

对转换职业而言，年龄是很重要的因素。25岁以前你尽可以多“折腾”几回，因为年龄轻、人世不深和没有负担，即使失败，也不会有多惨重，失去的不多，自然也容易复原，东山再起比较容易；25岁以后，就应该逐渐找到自己在社会上的角色和位置了。如果此时你依旧是职场上的流浪者，从积累经验和资历的角度看，你将处于非常不利的下风。没有任何一种成功是一蹴而就的，它需要你耐心向下扎根，只有根基扎得深扎得稳，才有向高生长的可能。此时的你，即使要跳槽，也应该是带着“资本”跳。跳槽并不单纯是改变工作，而是一次自我的提升与突破，每一段职场生涯，都是下一段的一个台阶，一步步要走得稳，才能接近目标。如果背着空空的成就行囊跳槽，跳的次数越多，你的职业身价也就越贬值，因为每换一次，你都要被归零，一切从头干起。也许与你同时走进社会的同学都当上部门经理了，你还不过是一个“新人”，而且还要让上司嘀咕：“他两年换了3次工作，肯定是一个不安定分子。”

二、决定“跳槽”是工作本身的原因，还是你内在的原因?

世上没有一件工作能令人百分之百满意，任何一个工作，也不会糟糕到一无可取的地步，而你换的工作越多，也许就越容易发出“天下乌鸦一般黑”的感叹。有选择，就会有无奈，所以对待工作有时也正如对待恋人，要想让自己快乐一点，就应该抱着“选择你所爱的，不如爱你选择的”的态度。要知道，跳槽是一种恶性循环，一旦跳起来，很难说这就是最后一次。

如果你仍然无法改变换工作的愿望，不妨先问问自己：“对现状不满是来自工作本身还是其他原因?”很多时候我们不得不承认，其实工作本身很适合自己，让人受不了的是工作环境和人际关系，这种情况下，需要检讨的不是你的工作而是你的心态，因为，换了新单位，同样的问题依然会发生；即使换工作的愿望再强烈；你仍然应该正视你现有的工作，你不妨自问：“当初促使你选择这份工作的理由是什么，现在它还存在吗?”假如当初你选择这份工作的考虑是它能给你带来成就感，而入行后却发现你不得不做很多琐事，那就需要你眼光放得长远些。如果你能忍受一时的不如意，也许便能学到一些受用的专业技术；最后，你要问自己的是：“一定要走吗?如果不走，还有哪些可能?”客观冷静思考迫使你想跳槽的哪些是你自己的心理因素，哪些是外在因素，哪些是可以克服的或假以时日就有可能转变的，“跳槽”前，多给自己一点时间，有时候一件事就足以令你改变主意。列一张表，写出你目前工作的优缺点，确定自己到底要的是什么，然后再作决定。将得失衡量清楚，无论去留就都不会后悔了。

三、放弃现有的。是否有更好的工作在等着你?

除了客观原因造成的迫不得已外。往往是因为低估了找工作的难度，或过高地估计了自己。面对现实，你就不得不一步步降低标准，这样．不论对自己的事业还是自信心，都会有极大的杀伤力。在“跳槽”这件事上，骑驴找马才是最聪明的做法。转职成功的人，没有一个是冲动地去换工作的，他们都有一个明确的目标，这个目标绝不是一个可以接收你的单位那么简单，你必须明确它的优点和缺点，深入挖掘那一行业的资深工作者对那份工作的感觉，在充分了解方方面面的基础上才能投入其中。换工作，不能抓到一个是一个，因为并非所有的机会都是好机会。

“跳槽”的想法意味着你希望改变与成长，它驱使你不断往前探索和努力。不要害怕放手一搏，但只有到该出手时才能出手，因为我们没有更多的青春可供浪费，没有第二种人生可以重新安排。

(李贞刚摘自1998年12月18日《信息市场报》)