将他调离中教岗位对吗

川　洋

四川某县1998年向全国招聘初级中学教师，各地前来应聘者甚众。刘某从湖南某中等师范学校毕业后，通过各种关系，顺利地应聘上了该县郊区一初级中学教师。刘某在从教一段时间后，地区行署教委组织的教师资格检查组来到他所在中学了解到他的实际情况，几天后，该县教育局下发决定书，通知刘某被调离中教岗位，改调到某小学任教，刘某不服，以县教育局为被告向法院提出行政诉讼。

我国《教师法》第10条规定：“国家实行教师资格制度。”“中国公民凡遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得教师资格。”该法第11条还规定了取得教师资格应当具备的相应学历，其中“取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。”不具备这一学历的公民。“申请获取教师资格，必须通过国家教师资格考试。”刘某只是中等师范学历，不具备初级中学教师资格的学历，又没有参加国家教师资格考试，因此不得从事初级中学教育教学工作。该法第13条又规定“中小学教师资格由县级以下地方人民政府教育行政部门认定”，故该县教育局有权决定调离不具备中师资格的刘某。虽然刘某依法提起了行政诉讼，但法院经审理后作出了判决：遂维持县教育局的行政决定。

(责任编辑／刘祖勉)