李斌成为典型的背后

彭明榜

今年“五四”前夕，李斌几乎同时获得了三大荣誉：团中央和劳动部、机械部等部委联合授予他“全国杰出青年岗位能手”称号、团中央和全国青联授予他“中国青年五四奖章”、全国总工会表彰他为“全国十大杰出工人”。

仿佛是一夜之间，李斌成了全国闻名的典型——“新时期青年工人的楷模”。

团组织与李斌的最初“出挑”

“出挑”大概是上海话。我理解，大致是“冒头”“拔尖”的意思。

我是在上海电气集团总公司（前身是上海市机电局）团委书记李竹影那里第一次听到这个词的。当时，她正在向我介绍李斌。她说，1993年，市里评劳模，工会的同志问我，团组织有没有“出挑”的人可以推荐当劳模？我说，有呀，李斌！工会的同志又问，他发言怎样？我说，他不善言谈，害羞，但事迹很不错。后来，李斌的事迹材料报上去，果然评上了市里的劳模。

我问李竹影：“前几年机电局有上十万青工，数万名团员，你怎么知道李斌‘出挑？”

李竹影笑着，又给我讲了一段李斌的“出挑”故事。

还在十几年前，李斌就被评为厂“青年文明岗标兵”，但真正脱颖而出是在1992年5月机电局团委举办的“上海机电青年科技节”。那届科技节最重要的一个内容是，评选上海机电青年岗位成才奖。评奖之前，团委先把20位候选人的事迹张榜公布，发动全局团组织和青工讨论、投票。最后回收有效票15000多张，选出10名获奖者。其中一等奖只设一名，而获此殊荣者就是李斌。“那时候李斌可腼腆丁，让他上台领奖手脚都不知道往哪放。”

李竹影肯定，正是李斌的这次获奖，使他进入了局团委和党政领导的视野，“入脑了”。

接下来的几年，每年“五四”表彰，李斌都是局（总公司）的青年岗位能手，1996年还登上了上海市青年岗位能手的光荣榜。与此同时，李斌在团外赢得的荣誉也越来越多：上海市劳模、机械部劳模、全国五一劳动奖章……

我曾直截了当地问李竹影：“如果没有团组织，李斌能不能成为典型？”

李斌这个人

大眼睛，娃娃脸，不喜说话，非说不可时声音也不高，这是外在的李斌。内在的李斌却坚韧、执著、有很好的悟性，似乎还有点“神”。

20岁毕业于技校，先做车工，后学刨、钳、铣、磨，学磨技时曾磨得双手流血，贴满胶布；两年后，考取电大，学机械制造与设备，脱产苦读3年，获大专文凭；不受时风影响，甘在生产一线当工人；在见所未见数控车床为何物之时，竟苦修数控理论及电脑操作；1987、1989年，两度赴德国海卓玛蒂克公司瑞士公司劳务培训，凭借原有理论准备及勤奋，偷师学艺，成为该公司劳务工人中的第一个调试员；回厂数年，对各种进口数控车床进行改造，独立完成和参与完成革新项目37项，使“洋机”一机多能，提高工效数十倍，创造效益280余万元。

在本企业困难之际，多家国内外公司曾许之高薪，不为所动；矢志报效国企，坚信国有企业终能走出困境。

以四级技工之名，司高级技师之职；有发明，却不愿申请专利，曾被评为“上海十大工人发明家”。

不愿当典型的李斌和他的幸运

李斌本人并不愿意出名，更不想当典型。

李竹影想了想，很“原则”地答：“李斌成长为全国的典型，是各级组织共同培养的结果。我们团组织做了前期工作。”

今年5月13日，从北京领奖回沪的李斌在一次会上表达了他对团组织的感激。他说：“在我的成长经历中，每一步、每一个阶段都与党团组织的关心、培养密切相关，从十多年前我在青年文明岗活动中被评为标兵，一直到成为上海市杰出青年岗位能手、全国杰出青年岗位能手，团组织在青年中开展的每一项育人活动，都是我前进的阶梯。我感到，企业和企业的青年需要青年岗位能手活动，需要共青团号活动。”

在接受记者采访时，李斌表示，在全国、在上海，还有许多比他突出的人，这些人没有出名没有成为典型，并不是他们不优秀，而是没有被发现。至于他自己，从开始做出点成绩就受到团组织的注视和鼓励，应该说是一种幸运。

从李斌的“出挑”或许能得出这样一个启示：活动育人，团组织可以大有作为，青工可以大有作为。

今年3月份，上海团市委将他的事迹材料上报团中央，推荐他作为“全国杰出青年岗位能手”和“中国青年五四奖章”获得者候选人。不久，团中央青工部长赵勇、组织部副部长吴焰专程赴上海对他进行考察。眼见“惊动”这么大，李斌“害怕”了。用他自己的话说，他是想多点时间在厂里工作，担心出名当典型后身不由己，那就跟自己的愿望相违背了。

就在这时，《上海机械报》记者前来采访，李斌坦率地说出了自己的担心，并表示想给团市委薛潮书记写信，让不要评他。那位记者当即劝他：“现在你不能把自己看作是你个人的李斌，而要看作是厂里、总公司、上海乃至全国的李斌。”后来，电气集团总公司党、团组织负责人和他所在厂的领导也出面做工作，他才放弃了给薛潮书记写信的想法。

李斌是个敏于行而讷于言的人，平时就言语不多，在大庭广众中发言作报告更是令他恐怖的事情。但是，既然成了典型，报告便不能不做。在他临上北京领奖前，电气集团总公司副董事长、党委副书记史丽雯和闭委书记李竹影都找他谈话，勉励他：“你在厂里搞技术革新，是工作，是爱岗敬业，现在组织让你去作报告，也是你的工作，同样是为企业作贡献。”

李斌毕竟是李斌。虽然他不喜欢作报告，但当他明白作报告也是工作的道理后，仍以对工作的热忱来对待。而且，他对报告中列举的他的事迹特别认真，认真得就像面对他搞技术革新时的一个个数据，容不得一点与事实稍有出入。有一篇报道说他“掌握”两门外语，他看后十分不安，一再说自己只是能使用两门外语会话，离“掌握”还很远。

作为典型，李斌是幸运的。他在北京领奖期间，我曾和他有过交谈。我问他：“当这个典型觉不觉得累？”他答：“不累！”

电气集团总公司团委宣传部长杨珏震后来给我解释过李斌的“不累”。他说：“李斌累不累？从身体上说，很累。他要上班，有时还要加班，又要四处作报告，肯定累。但从心理上说，他确实不累。他在这里有一个很好的环境，没有心理压力。”

李斌所以没有心理压力，首先在于他内心坦然。他在厂里工作17年，从来都是为人厚道、与世无争、

默默无闻地工作，所有的事迹都是辛辛苦苦做出来的，过得硬，令人服气。

团中央青工部长赵勇、组织部副部长吴焰在考察时，曾经问过厂里的一些工友：“李斌这人怎么样？”得到的回答都是：“李斌，本事大！”“李斌，好人！”

李斌所在厂的领导对他可以说“宠爱有加”。他们为他和他的小组安排了办公室、装了电话，给他增加了一间住房，每月还发给几百元钱津贴。厂长俞云飞更是对他信任和倚重：“现在我们厂有一个李斌，企业就走出了困境；要是有两个李斌，我这个当厂长的腰杆就更硬；要是有十个李斌，我们厂就能腾飞！”

今年4月16日，在李斌赴北京领奖前夕，电气集团总公司所属的液压气动总公司党委、团委特意在液压泵厂为李斌举行了一个别开生面的“谢师会”。曾经直接带过和间接帮助过李斌成长的20多位工人师傅被请来戴上大红花，接受李斌和党、团组织的感谢。会上，师傅们都很感动，有的甚至流下了热泪。一位和著名足球教练徐根宝同名的师傅自豪地说：“申花队的徐根宝培养出了球星范志毅，那是上海的光荣；我们厂培养了工人明星李斌，也是上海的光荣。”另一位师傅则深有感触地说：“这个会与其叫作‘谢师会，不如叫作‘促师会。李斌已青出于蓝胜于蓝，倒是我们这些做师傅的该向他学习，该感谢他才对”。

谈到举行这个“谢师会”的初衷，液压泵厂厂长俞云飞说：一方面是由于李斌本人有这个愿望，他一直想找个机会对帮助过他的师傅们表示谢意；另一方面从组织上说，是为了爱护李斌，为他创造一个更和谐的环境，使人们不致于因为他当了典型而产生距离感。

生活和工作在这样一个和谐的环境中，李斌并不因为当了典型而感到孤立，感到所谓“高处不胜寒”。

作为典型而能够不觉“累”、不觉“寒”，这是李斌的又一幸运。

当了典型的李斌和“李斌效应”

“既要宣传李斌不平凡的精神，又不要打破他平凡的生活。”这是李斌成为典型后，团市委、电气集团总公司及液压泵厂领导达成的共识。

为使李斌免受大量的电话干扰，厂领导专门嘱咐电话总机接线员，凡是找李斌的电话，全部转到厂办，由厂办根据电话内容作相应处理。

回到厂里的李斌仍像以往一样上班，遇到实在推辞不掉的活动才请假，待活动完后再自己加班、把活动耽误的时间补回来。有许多单位请他去作报告，虽然推掉了很多，推不掉的仍不少，他又最怕人家说他“架子大”，于是只好经常牺牲自己的休息时间。

厂长俞云飞告诉记者：“李斌成为典型，在我们厂产生了很好的效应。我们厂正在搬迁。人家搬一个厂需要两个月，我们只一个多星期就搬完了。星期天工人们都主动加班，以实际行动学李斌。外单位的人说我们厂的‘人气现在很高，我理解，这‘人气很大程度上就来自李斌的榜样作用。”

有一家中日合资企业，原来是液压泵厂的客户。由于前几年液压泵厂的产品质量不稳定，这家企业中止了合作。李斌成为典型后，这家企业又找上门来，签订了购货合同。对于客户而言，李斌已成了品牌，代表着质量。

在上海电气集团总公司团委，我了解到：该集团所属各企业的党团组织都在开展“走近李斌，了解李斌，学习李斌”活动。研究李斌成长的机制、环境和规律性，培养自己的“李斌”，已成为企业的自觉行为。因为厂长们从液压泵厂走出困境的例子已经看清，培养出自己的“李斌”，就意味着培养出了效益。

团委书记李竹影介绍：“大家都在谈论李斌，普遍认为李斌立足岗位，平凡但很难做到，有技能又爱岗敬业，为怎样做工人做了示范，并不使人望尘莫及，具有很强的可学性。好些人都对我说，你们团组织树李斌这个典型树对了！”

可学，使李斌这个典型真正具有了典型的意义；

可学，使李斌避免了以前一些典型树了就“了”的尴尬。

在液压泵厂，有一个“李斌小组”。它采取张榜招考的办法选拔组员。第一次张榜招考，报名的人就很多，甚至有外单位的人也写信来要求加入。成立这个小组，就是要让李斌作为师傅对组员除了在技术上传帮带，还要在思想上进行引导。“我们既要重视李斌个人，但更要重视培养和发现明天的‘李斌。”俞厂长说。

“李斌小组”前些时已被上海团市委授予“共青团号”班组称号。今年7月，经过又一轮选拔，李斌又收下了新的徒弟。

明天，在“李斌小组”中，或许真能成长出一批“李斌”。