榜样并没有失去力量（共青团工作版（吉林省））

提起孔凡军、孙士传、刘光军、于海斌、林智美、刘玉忠、爱艳华这几个人，你一定感到陌生，但在吉林通化葡萄酒厂，他们却赫赫有名。作为厂团委树立的学雷锋标兵，他们已在青年们的心里留下了一种敬佩，激起了一种力量。

曾经有一种断言：榜样在这一代青年中正渐渐地失去力量。可通化葡萄酒厂的团干部并不这样想。这几年，他们设计实施了一项“三比三看两提高”活动，比照的对象就是大家所熟悉的雷锋。

一比学习。比雷锋刻苦学习的钉子精神，看自己政治文化学习和业务技术成绩高不高。为此团委办了青年政治学习班、经常开展热点问题大讨论，开展文化性学习；定期组织夺状元、技术比武等活动。1987年以来，全厂青工有49％考入各类大、中专学校。33％被评为先进生产者。

二比勤俭。比雷锋艰苦奋斗的勤俭精神，看自己立足本职双增双节效益大不大。团委与工厂签订了双增双节目标责任书，开展“节约十个一”活动。仅回收旧酒瓶一项，一年就为厂里节约20万元。他们还成立了青年婚恋理事会，为青年设计婚事简办方案，帮助青年勤俭办婚事。

三比奉献。比雷锋不计个人得失的奉献精神，看自己奉献的自觉性强不强。他们成立了义务劳动突击队，排忧解难服务队。帮助厂里解决生产难题，走出厂区，开展各种公益活动。

通过三比三看，青年们的建设积极性提高了，做好本职工作的能力提高了，涌现出一批令人信服的青年标兵。在通化厂，榜样的力量由雷锋推向厂标兵，又进一步推及全厂更多的青年。