英国大学毕业生通向企业家之路

进入80年代初期，英国劳动市场萧条，大学毕业生失业率迅速增长。在这种情况下，大学毕业生的就业观念发生了变化，不再象以前仅以进入大机关和兴盛的制造业为目标，而开始考虑走小企业(也可能同时是高技术的)和自我雇用之路。

许多大学毕业生认为自己具备企业家所必需的能力，并确认有经营他们自己企业的可能性。一所学校的研究表明，有1/4的学生具有明确的职业打算，要成为自我雇用者，经营他们自己创办的企业。并且，有1/12的人开始实际着手这样做了，比如做初步咨询，搞基本设计，开发产品新类型，以及申请某个思想的专利。

为充分利用大学毕业生的热情和优点，同时弥补其弱点，英国考虑到可以对毕业生进行企业家能力训练。一次，关于企业家能力的暑假初级系统讲座，显示出在鼓励学生走向自我雇用方面具有积极效果。于是有关报告作出结论说，企业家品质需要通过制定“创业教育”计划来培养，需要在上学期间就增强创业意识，尤其是有必要制定特别训练计划，训练创业能力和小企业经营能力。

为鼓励大学毕业生考虑开办他们自己的企业并培养企业家精神，一个商业界、学术界、和政府的联合组织——苏格兰企业基金会，于1982年设立大学毕业生企业部，专做这种培训的计划组织工作。培训一般是几个月，训练覆盖诸如经营计划与战略、市场与销售研究、财会和金融知识等内容。

1985年，训练点由该年初的20个发展到60个。一些大学进行仿效，许多单位进行支持帮助。比如专利局提供产品开发指导，银行提供金融问题的指导与服务。政府更是在多方面给以“关照”，诸如顾问咨询、房产和财政政策优惠、帮助培训等等。

(摘自《中国人才报》)