小组例会

吉夫

星期天一下午小组长李玉亭照例地跑去问支部书记孙玉华：星期一下午团小组长李玉亭照例地跑去问支部书记孙玉牵！“今天下午团小组会怎么开？”孙玉华漫不经心的看了李玉亭一眼，反问道：

“这还用问？第三季度的工作计划早已布置了，你就按照我们提出的计划结合小组情况开会就行嘛。”

“好！”李玉享嘴里唯唯地答应着。可是心里仍然感到很茫然，但是也不好意思再问。心想：“反正是这末一回事，只要开了会，就算完成任务啦。”

饭后，团小组会像往常一样召开了。李玉享宣布说：“今天开会的内容不用再说了，小组生活嘛，也经常开，支部计划大家也听过了，我们每个同志可以结合自己的问题谈谈。”

会场上鸦雀无声。

五分钟过去了。

小王想，不说话可不行啊，反正还不是老一套，说说就算了。于是先开口说道：“我是棉纺搞数字工作的，统计工作很重要，但是我过去认识不足。工作很浮草，有粗枝大叶的作风，对于这个缺点我今后要注意改正。”

小张也发言了：“我的主要问题是个人英雄主义，工作中有时爱发火，常和同志们闹意见，我总觉得别人不了解我，其实是我瞧不起别人……”

“我……”发言人一个挨一个，滔滔不绝地讲下去了。

一点多钟过去了，十来个人都轮流发了言。小组长满意地听着、并作总结说：

“今天我们的会开得很好，同志们都能联系思想作深刻检查，通过这次小组会大家都有很大的提高，今后的工作一定会有改进。”

一星期过去了，小王的统计工作仍然是粗枝大叶，甚至放在成本统计表中多划了一个圈，因而增加了成本十倍，几乎闹了大笑话；小张不但仍旧和别人吵架，而且次数较前增多了。其他的同志也是老缺点依然照旧。

人们不禁要问：既然团小组会上大家都作了“深刻检查”，为什么不能改进工作呢？这个原因也不难找，这就是大家都把组织生活当成了例行公事，为开会而开会，为检讨而检讨，又怎么能解决任何一点实际问题呢？