不应该这样浪费人材

编辑同志：

人民日报在三月十八日发表了“合理使用高等学校毕业生”的社论，我们青年是十分拥护的。的确，不合理使用高等学校毕业生，是目前一个值得注意的问题，我们重工业部黑色冶金设计院北京分院也存在着这类现象。

照理说，在现在国家建设十分缺乏技术干部的情况下，有一定专门技术的高等学校毕业生，是应该去作技术工作的。但在我们这里，有些青年技术员劫改行去做行政工作或政治工作，而这些工作站不是非耍技术干部来担任不可的。

我自己就是一个例子：我是一九五三年四月东北工学院电机系火力发电厂专业毕业的。本来我们应当在暑期毕业，但因为回家迫切需要技术干部，我们就提前了两个月毕业。那年四月二十七日，当学校宣布我是分配到重工业部钢铁工业局工作时，我真恨不得马上去参加工作。可是到了钢铣局以后，等了很久，直到六月中旬才确定我在本局设计组（以后改为设计公司，今年一月又改为黑色冶金设计院北京分院）的电气组工作。上班不久，半个多月以后，我又被调到动力组，改行搞机械蒸汽动力等工作。我以为这下子工作是固定下来了，但不几天，因为设计公司进行设计思想学习，又派我到设计思想学习办公室去参加搞这个学习。一九五四年二月，在我回到动力组不久之后，领导上又派我去跟苏联专家学习供电方面的技术。在苏联专家热诚地把助下，我初步学会了一些关于做黑色冶金工厂初步设计前的电力平衡计算、供电设计原始资料的搜集和厂址选择等各业知识。专家怕我回到工作岗位上不合做，没有材料，他又把一本定货的资料“苏联黑色冶金工厂电力平衡计算手册”送给了我，并教会了我怎样运用这个资料。专家回国时，还嘱咐我：“要把你所学到的东西，毫无保留地传授给其他中国同志。”我满以为这次苏联专家辛辛苦苦教给我的宝贵技术知识，可以用上了。那知在六月，我回到公司以后，领导上却让我去熬天帮助设计室主任学习物理和三角（因为他要准备考大学）。七月上旬我又被调去搞全公司的保密检查工作了，不两天（七月中旬）公司为了加强政治思想工作，成立了中心工作办公室，又将我和其他两个技术人员调到该办公室，搞评先进工作者、劳动纪律学习、责任制学习等工作。十一月底，我的工作岗位又变啦，我到了专家工作科去工作。三个月以后，我又被调到分团委办公室做专职团的工作，具体工作内容是协助分团委书记进行日常工作，如写分团委会工作计划、总结，筹备分团委会议，整理会议记录，检查团员个人保证条件执行情况，总结和推广团员的先进事绩等等。到今年五月，我参加工作整整两年了，两年中，我就这样被调来调去。而其中三分之二的时间是搞一般的行政和政治工作。我不禁要问：在国家十分缺乏技术干部的情况下，把技术干部这样调来调去，老是做临时的一般的工作，跑道是合理的吗？

像我这样，技术人员不做技术工作在我院还有的是。如现在党总支工作的李淑华和朱家财两同志就是例子。李淑华同志原在西南人民革命大学教育科工作。一九五二年，国家为了培养工业建设斡部，就把她送到重庆建筑工程半院去学习建筑设计。朱家财同志原来也是重广大学电机系发电厂变电纲及联合输电系统专业的学生。他在入学时本来是五年专科制，后院系调整，因国家工业建设迫切需要干部，他们班就都改为专修科，并提前半年毕业。他们两人来我院以后，起初分配在土建科和电气科工作，以后为了要“加强党的领导”，就把他们调到党总支工作了。他们现在做的工作与所学的专业技术并没有什么关系。譬如李淑华搞的具体工作就是：党支部教育、党课学习、时事政策宣传、老干部的文化学习以及写通知、拟计划等。

过去在每一个阶段对领导上分配给我的工作，我总是努力去完成，最近看了人民日报“合理使用高等学校毕业生”的社论后，对领导上这样使用技术干部我认为是不恰当的。国家为了培养建设人材，不惜一切的力量，花费了大量人力和物力，教师们为了学生能学得好，深夜还在备课，学生们为了能牢固掌掌知识，学习也非常努力，同时为了适应建设事业的迫切需要，国家不得已还让一些学生提前毕业。但有些部门劫在这样浪费干部，这岂不是有违国家培养人材的本意吗？对于这个问题，我院负责人事工作的伊副院长、分团委书记等同志是怎样看呢？

伊副院长认为：技术干部不做行政工作原则上是对的，但在某些情况下，譬如我们设计院：党的干部力量很弱，而从行政斡部中又抽不出适当的人来做党的工作，因此抽出几个技术干部做党团工作还是可以的。分团委书记也认为：从我院党团干部很缺乏的具休条件出发，抽调出几个技术干部来充突政治工作不算什么，相反，如果不加强党团工作，工作要受损失。

当然，应该首先肯定：我院技术人员占多数，加强党的领导，加强政治工作，是十分必要的。但如果说因为我院技术人员多，抽调一两个技术干部来做党团工作没什么关系劫是不对的。这是只看见本单位行政和党团工作的需要，而没有从整个国家迫切需要技术干部出发来合理使用技术干部。本单位的技术干部太多了，但其他地方。如下面前基本建设部门，厂矿却很缺技术干部，为什么不把他们送到需要的地方去呢？技术干部太多了，但政治工作干部却很缺，为什么不建议上级分配干部的扒关再好好重新调配呢？在国家十分缺乏技术干部的时候，为什么一定要技术干部改行呢？

从这里也可以看出，我们在分配干部的工作中也还有缺点，有些地方某种干部过多，有的又缺少，这难道不是与分配干部时没有好好进行调查研究实际需要大有关系吗？因此我希望有关机关能够进行一次统一的合理的调配。这样对充分发挥现有技术干部力量是大有好处的。

重工业部黑色冶金设计院北京分院陈鸿烈