问题不在于提拔

王保林

我们机关里也有和黄明同志类似的人，如去年评薪时，有一位同志没有被提级，便哭了一场，埋怨自己落后了；而另外，也有些同志得到提拔后，就沾沾自喜，满足已有的进步。

不可否认，在我们新社会里，在一般情况下，一个同志的被提拔和他的进步是紧密关联着的；但我们决不能因此而认为提拔就是进步的唯一标志，甚至以提拔作为追求进步的动机和目的。

为什么呢？

由于国家建设事业迅速发展的迫切需要，必然要提拔一些同志担任一定负责的工作，这些工作往往并不是得到提拔的每一个同志都能完全胜任的，还需要这些同志作很大的努力，才能满足工作的需要。因此，决不能因自己得到提拔而沾沾自喜，满足已有的进步，丧失对新鲜事物的敏感而

停滞不前，近日会给工作带来损害，自己也一定会逐渐落后的。

电影“伟大的起点”中的陆忠奎与李勇华两人给我们留下很深的印象。炼钢部主任陆忠奎，始终尽一切可能去满足国家与人民日益增涨的要求，日落形势的发展面不断改进自己的工作。常人民需要更多的钢的时候，他与别的同志一道，设计出了一个能出二十吨钢的炉子的改装计划，并在党的支持下战胜了保守思想的阻碍，提高了钢的产量。厂长李勇华就不同了，他初到工厂时，也作了一些工作，有一定的成绩，可是当人民向他提出了更高要求的时候，他满足于鼻尖下的一点儿成绩，不仅自己不去提高生产，而且找出种种藉口阻碍旁人提高生产。在这里炼钢部主任比厂长进步，这不是显而易见的吗？陆忠奎的职位并石比李勇华高，但他能忠心耿耿为人民服务，不断改进自己工作方法，提高自己的工作能力，以适应人民的需要，因而，他始终站在进步方面。

同时，我们不能认为工作上没有得到提拔的同志，就是落后不进步。事实证明，在我们革命阵营里，有许多忠诚于党的事业、思想品质高尚、工作能力不断提高的同志，由于工作上的需要，他们在较长的时间坚守自己的工作岗位，做着同样的工作，但他们仍然以此为光荣，并没有因为得不到调动、提拔而有所不满。苏联第一个女拖拉机手——安格林娜，从她学会开拖拉机之日起，直到现在仍作拖拉棋手——能说她落后吗？她们原来每辆拖拉机每日只耕三百公顷土地，后来就耕到两千公顷，这还不叫进步吗？有人问她：“为什么不提拔你担任较高的职务？”她回答道：“真是个怪人——难道问题是在于职务吗？……甚至多年在同一种最平凡的职务上劳作，也能不仅不会停滞在原地，而且能大大推进自己的事业，自己得以发展，成为更加有用的人。”事物是发展的，只要我们能跟上它发展而不停滞在原有的地方，那我们就永远是进步的。