为什么看不见别人的优点？

吴宝铭

一九四九年，我在一个军区文工团里工作。我觉得自己有点文化，很自负，就看不起我们舞蹈队文化程度较低的分队长。我认为他已是多年的文化工作者了，还没有能创作个什么大剧本，排演读台词碰到问题还向人请教。然而就是这个“分队长”，却给了我很大的教育。

参军第二年，领导把我调到舞台工作队担任分队长。初担任分队长职务时，我觉得这个工作没有什么干不了，我在业务上并不外行，群众威信也不低，几个较老的同志不及我，几个新同志就更不行。因此，在领导分队的工作中，我很少徵求大家的意见，对待群众的合理建议也抱着冷淡的态度，有些关于舞台技术问题，自己明明不懂，但还要处处掩饰，“强不知以为知”。因我这种作风就使得队的工作搞不好。在一次有意义的公演中，队里就出了不少差错：道具股发生了刺刀伤人的事故，灯光股互不联系。前台是白天而天幕却是晚上。演出结束后，领导上和同志们都严厉地批评了我。我思想上展开了激烈的斗争：为什么我们队任务完成得不好，而我所看不起的那个分队长所领导的舞蹈分队却能出色地完成任务呢？从此以后我常常留心观察他在工作中的一言一行。他虽然三十多岁了，但是他每天都和同志们在一起练习舞蹈的动作，毫不懈怠。他经常虚心地和同志们在一起研究创作一些短小的舞蹈节目，他尊重别人的意见，他善于发挥分队每个同志的特点和积极性。这些优点都是我所没有的。这也就是我搞不好工作的原因。因为我过高地估计了自己，我自认为“鹤立鸡群”。翘起尾巴走路，因此，看不见自己的缺点。脱离群众，就不能团结群众去搞好工作。苏联科学家巴甫洛夫在给青年的一封信中写道：“决不要陷于骄傲。因为一骄傲，你们就会在应该同意的场合固执起来；因为一骄傲、你们就会拒绝别人的忠告和友谊的帮助；因为一骄傲，你们就会丧失客观方面底准绳。”（见本刊一九五二年第二十二期）现在我才明白，正确地评价自己，虚心向群众学习，是有多么重大的意义啊！