晋绥一厂的青年团

于今

去年“五四”，中国共产党晋绥分局发出建立新民主主义青年团的指示后，一厂在党支部与工会的领导下，建立了青年团。

集体立功

五月到十月，全厂掀起了立功运运的大热潮，四个青年团员被选为“功臣”，六个团员得到了表扬，三个青年小队，在青年团员带头下，对整个生产运动，起了积极的推动作用。

第一小队（机工股）共有十三个队员，内有四个团员。皇甫山正为团的小组长，同时被选为小队长。他们在立功运动中建立了保管工具的制度。过去工具很零乱，上了工，许多人因为找不到工具，耽误很多时间。青年小队就把公用的工具如压板螺丝，划针油壶等集中到一起。由队员轮流负责擦洗，对工作帮助很大。他们还保证了大轴不缺油，节省了一丈多擦机布、二十多斤油和十几斤土碱，并经常在休息时间打扫工房。

第二小队（钳工股）共有十五个队员，内有四个青年团员，小队长是共党党员。当时人民解放战争的前线向后方勤务部要一定数目的枪榴弹筒，时间很短，后勤认领无法完成，也不准备完成。这个消息被青年团团员知道后，就自动要求加工，他们并帮助别组进行突击，牺牲了午睡和下午休息时间，加工一百八九十小时，终于提前完成了任务。

翻砂组炼青铜，在青工共同努力下，改造了化铜炉，使化铜数量提高了，损失减了二分之一。三个青年小队都集体立了功。

领导学习

在工会的领导下，全体工人按文化程度高低分编了四个班，学国文、算学及政治等课。为了了解青工的政治水平，青年团举行了一次政治常识测验，由于过去的教育很差，许多极普通的常识，青工们还不了解，如问工厂是谁开的，有的答是厂长协理员工会主任开的。问为什么开工厂都不知道。青年团就根据这些具体问题，对团员及一般青工进行了教育。提高了大家的学习兴趣。

开展批评与自我批评

团的小组会，经常开展批评与自我批评来帮助团员进步。李信入团后和别人不团结，交团费还要小组长去向他要，团内分配的工作不执行，不发展团员，青工茹增业想要求入团，向他徵求意见时，他不但不给以帮助，反而说：“你有什么缺点，自己还不知道。”对师傅也经常很不尊重，在青年中讲怪话，偷吃了别人地里的西瓜不承认，放哨闹坏了锣也不承认。大家对他提出意见，各小组一致要求给他警告处分。他承认错误，订出改正的计划以后，有了进步。皇甫山正在几次的立功和表扬后有些自大、一次车床上夹了纸，一次车上的皮带断了，师傅问他，他就怀疑师传说他闹坏了，就发脾气，和师傅吵架，闹着说不干了。引起大家的不满，开会批评后，他在团小组会上，团支部会上，股务会上都作了检讨，因为他检讨得很诚恳认真，检讨以后对师傅很尊重，所以大家对他的印象又改好了。

团员们并以批评与自我批评的武器，推动了成年工人和师傅们的进步。过去有些青工对师傅不敢提意见，一开会成年谈话多，青年很少讲话。现在一开会就是团员带头对有缺点的工人提出批评。大家认为对师傅应该尊重，但提意见也有顾虑，如评津贴分数时，一个师傅原为九十六分，津贴七十二斤小米，但他的技术没有那么高，团员们就提出意见，下了三分。团员樊林每次发表意见都很公道正确，能分清是非，大公无私，得到大家的拥护。

帮助非团员进步

团员们还经常帮助非团员的青年进步，如鞋工贺登友不听厂长的话，也不接受别人批评。王开光就去帮助他，他稍有进步，王开光就写稿在黑板报上表扬。他有些自力了，王开光又写稿提出批评，使他得到正常的发展。王开光还帮助了卫生员刘如贵，他先徵求别人对刘有什么意见，再去找刘如贵谈。后来在团的小组会上通过准刘如贵入团，但是提到大会讨论时，因为刘如贵对病人不耐心，没有通过，王开光又帮助他克服了这个缺点，最后刘如贵终于被通过入团。

团员在工作中教育了一般青工，也教育了自己。现在已有两个团员加入了共产党。