中欧商业评论
搜索
中欧商业评论
2022年6期
浏览往期
订阅
目录
新知
年长者与Z世代如何达成“双向奔赴”?
科学与世界杯:大数据改变足球
大家韬略
超越数字时代,走向更好的世界
焦点
变局2022,我们需要什么样的企业生命力?
2022年,我们如何评估企业生命力
五类企业的生命力特征
变局之下,企业生命力如何帮助上市公司走出动荡
合适的生命力模型能够帮助企业更好地拥抱不确定性
企业管理新趋势:从ERP到EBC
丹娜·左哈尔:如何用量子思维破解管理困局?
EBC与量子思维
新星学者观
通过绿色环保看家族企业的决策动机
反败·不贰过
大钱细思:一笔22亿美元并购交易的幕后细节
维舟读城
浦东30年流变:新上海如何走向大上海
年轻人去鹤岗的原因其实与鹤岗无关
新组织观察
职场是人情世故,人品是一柄尖刀
一边是35岁危机的失意中年人,一边是越老越值钱的职业开拓者
案例精选
默克中国医药健康董事总经理张巍:不确定性时代下做决策要有“代际眼光”
洽洽食品:美食不可辜负,看洽洽如何穿越商业周期
迷因电波
诞生于硅谷“草莽时代”的“iPod之父”
特稿
2022年度第四届云图奖精彩案例概述
组织人材研究
为什么我们要做《2022年中国企业教练白皮书》?
迟侃:理解企业家和企业生态,用教练激活变革“软环境”
汪立耕:乐高认真玩是一门改变管理心智的手艺
庄磊:深耕数字化转型领域,陪跑企业的转型与增长
周戌乾:关心管理体系背后的人,私董会的价值与主张