公共人事管理

1. 个人—组织价值观匹配对公务员态度及行为的影响
2. 人工智能背景下公共部门绩效管理的机遇与挑战

人才资源开发

1. 新时代国际科技人才交流合作的形势与对策
2. 江苏省知识产权专业职称评审问题及对策研究*
3. 基于CiteSpace的我国医学人才培养研究进展与热点分析

企业人力资源管理

1. 上级发展性反馈对下属助人行为的影响*
   ——基于调节焦点理论
2. 差错管理氛围对员工创新绩效的影响*
   ——基于双中介模型

就业与创业

1. 促进广西就业创业的法治营商环境机制研究

科研动态

1. “数字时代职业发展与高质量就业”专家研讨会在京召开
2. 国家社科基金重大项目“实施新时代人才强国战略关键问题研究”开题研讨会在京召开