公共人事管理

1. 行政机关混编混岗人员工作生活质量的现状与效应*——以职场精神力与包容性氛围为调节变量
   
2. 高校教师绩效管理模式优化路径探析*——基于HPT模型的思考
   

人才资源开发

1. 新时代人力资源管理创新发展的逻辑、问题和实现路径*
2. 人才学研究的学科定位——从人力资源管理到人才管理
   
3. 青年流动人才居留和落户意愿影响因素研究——基于CMDS的分析
   
4. 西安IT产业人才服务能力提升研究

企业人力资源管理

1. 变革型领导、组织公民行为对组织韧性的影响研究*——自我效能感的调节
   
2. 电子制造业基层管理人员工作压力评价模型研究

绩效管理

1. 研发团队绩效影响因子及其作用机理研究

科研动态

1. 《全球基础研究人才指数报告（2021）》出版发行
2. 《当代中国人事制度》出版发行