公共人事管理

1. 整体性治理视角下政府首席数据官制度研究
2. 领导授权赋能对基层公务员职业成长的影响研究
3. 研究型大学理工科青年教师“预聘期”和“长聘期”科研行为对比研究
   ——以A大学为例

人才资源开发

1. 人才发展治理体系的理论研究与政策发展
2. 数智时代技能人才数字素养能力现状与提升对策

企业人力资源管理

1. 人力资源管理数字化转型：一个整合性研究分析框架
2. 时间领导对员工越轨创新的影响研究

就业与创业

1. 新时代高校毕业生就业质量评价指标体系构建
   ——以湖南省为例

科研动态

1. 2023新职业与高质量充分就业研讨会圆满召开
2. 第四届事业单位创新发展研讨会在京举行