目录
- 关键创新人才与企业家品德关系对企业二元创新行为的影响
- 协同创新视角下科研团队创新绩效影响因素实证研究
- CEO管理者权力与公司创新投资——基于中国制造业上市公司与交互效应模型的研究
- 基于扎根理论的包容型领导结构维度的本土化研究
- 健康促进型领导的内涵、测量及对下属健康状况的影响
- 创新导向人力资源管理实践如何影响组织创新：创新氛围和组织结构特征的作用
- 工作自主性、心理可得性与员工建言行为：差错反感文化的调节作用
- 员工资质过高感与工作退缩行为的关系：心理授权的调节作用
- 大学生创业的政策扶持体系：文本分析、感知评价和优化建议
- 人力资本对经济增长的投资效应研究——基于65个国家面板数据的实证检验
- 劳资伙伴关系的最新研究进展与趋势分析
- 试论劳动关系之债的概括移转——基于个案的分析