1. 雇主品牌时代来临
2. 金融行业雇主品牌建设的特色实践——以宁波银行为案例
3. 华通热力构建雇主品牌的发展实践
4. 贵州省区域雇主品牌实践及未来之路
5. 美国直接雇主协会构建雇主品牌的实践
6. 企业福利计划模式设计与选择的倾向性研究
7. 国际级企业人力资源管理“钻石模型”的构建与应用
8. 评价中心技术的设计实施策略和研究进展
9. 基于价值观的人力资源管理实践——以思科为例
10. 基于微创新能力下的人力资源实践研究——以腾讯为例
11. 大调解视域下民间劳动争议调解组织的功能与实践
12. 劳动争议裁审标准的地区性差异与人力资源管理的应对策略——以“违法解除赔偿金标准”为例
13. 让企业充满奋斗者：以奋斗者为本的华为文化体系研究
14. 变与不变:企业文化与企业发展的匹配——基于对任正非文化观的研究

本期专题 （2015年12期）

1. 打造生命科学领域创新的雇主品牌——以华大基因为案例
   

案例研究 （2015年12期）

1. 国企高管腐败：激励失效还是约束缺失？——基于“古井腐败窝案”的分析
   

企业家管理思想 （2015年12期）

1. 任正非的企业家精神与经营管理思想体系研究