本期特稿

1. 重塑大学品位——北京建设“学术之都”引发的思考 ①
   

本期专题

1. “大学好教师”多重角色的质性分析——基于组织公民行为的视角
   
2. 高校“非升即走”制度适用性的争议与剖析
3. 基于事业单位改革的高校人力资源激励机制研究
4. 诚征稿件

研究述评

1. 西方负面反馈研究回顾与启示

组织管理

1. 知识员工的多重承诺及其冲突——概念、构型与研究展望
   
2. 企业集团母子公司监控博弈分析及机制设计研究
3. 不公平情境下组织道歉策略对雇佣关系的弥补作用：一项实验研究
4. 群体反生产行为诱因分析——基于SIMCA 视角的多案例研究
   

政策分析

1. 公共部门人工成本管理研究：回顾与展望
2. 我国政府人力资源管理外包的问题及对策

劳动关系

1. 转型期家政行业“准员工制”管理研究——以上海为例
   

1. 高校教师评价困局