本期特稿

1. 当前我国农民工的经济状况研究

本期专题

1. 退休员工知识保留的内容和方式研究
2. 产业转型趋势下制造型企业老年人力资源开发途径研究

组织管理

1. 组织惩罚的溢出效应研究
2. 企业慈善行为测量、影响因素与组织效应

开发技术

1. SMED方法在孵化明星员工中的应用
2. 顾客期望视角下的售后服务绩效指标体系的设计

案例研究

1. 领导梯队模型构建与应用——以APC公司为案例
   
2. 人才管理视角下的企业变革期组织能力开发——以北欧航空公司为例
   

政策分析

1. 现阶段我国劳动力非稳定就业现象的分析——以浙东S市服装加工业劳动力就业情况为例
   
2. 江苏产业教授制的制约因素及对策分析
3. 新一轮“民工荒”问题的阐释与对策——基于多重视阈的分析
   

劳动关系

1. 劳动者对企业并购的集体参与研究
2. 《劳务派遣暂行规定》中争议条款分析

1. 集体谈判与收入不平等：美国、法国和瑞典的比较