本期特稿

1. 中国企业进入人力资源效能管理时代

本期专题

1. 人才发展体系：人力资源效能提升的生产线
2. 以效能为核心的人力资源系统运营与整合
3. 以价值量化管理：激活基层组织人力资源效能
4. 人力资源效能的评价指标研究：基于人力资源效能计分卡模型

诚征稿件

1. 全球型企业如何应对文化挑战
2. 女性管理者挑战和机遇
3. 企业大学怎么建？

组织管理

1. 真实型领导对员工建言行为的影响——建言效能感与领导-部属交换的作用
   
2. 高绩效工作系统、服务氛围与员工服务绩效的关系：基于知识密集型服务企业的研究
3. 发展转型期人力资源开发与管理的新机遇——中国人力资源开发研究会教学与实践分会第十四届年会综述
   

开发技术

1. 双维导向的培训需求分析及其技术路径
2. “工作积分制”绩效考核制度的喜与忧
3. 事业单位绩效工资方案设计——以A单位为例
   

案例研究

1. 中国企业如何打造“战略中心型组织”——基于青啤BSC导入实践的案例研究
   

政策分析

1. 职业流动多元化研究的理论架构与实证分析
2. 浙江省高层次人才引进与管理政策分析

劳动关系

1. 日本老年人退休后继续雇佣制度的新动向及其启示

1. 实现以物为本向以人为本的转变