理论研究

1. 团队氛围、网络密度与团队合作——基于民营企业工作团队的实证分析
   
2. 人力资源管理实践与组织创新关系研究脉络与启示

本期专题

1. 服务企业员工的品牌建设行为及其培养机制
2. 积极心理学视野下服务型企业员工品牌塑造策略
3. 服务性企业员工品牌破坏行为的探讨

开发技术

1. 情景危机传播理论视角下人力资源危机的组织干预
2. 企业如何运用供应链方法进行人才规划
3. 基于生物学隐喻的企业EVA实施模式及决策模型构建

案例研究

1. 基于企业战略的人力资源规划及其实施——以邯钢公司为例
   
2. 汽车企业海外人才流失风险研究——以北汽集团为例
   

政策分析

1. 我国青年劳动力的供给趋势及其就业促进研究
2. 以制度建设保障收入倍增计划的实施质量
3. 公务员考录制度的评价标准

劳动关系

1. 企业人力资源管理的挑战与劳动关系管理体系建设
2. 企业如何在劳务派遣中落实同工同酬
3. 不良资产处理所涉及国企改制的法律问题思考——以某金融资产公司为例
   

开发论坛

1. 基于胜任力理论的创业者素质及开发研究