卷首语

1. 面对“用工荒”与“就业难”的尴尬

理论研究

1. 员工心理健康研究新视角：企业内社会资本
2. 员工主动性人格与职业生涯成功的关系研究——对职业弹性中介作用的检验*
   

本期专题

1. 企业人力资源管理如何适应海量数据时代的商业环境
2. 海量数据时代企业人力资源管理的变革——基于流程再造的视角
   

开发技术

1. 以岗位胜任能力评价为基础的素质提升模式
2. 新型平衡计分卡理论初探与应用
3. 基于激励相容约束的宽带薪酬合意带宽*
4. “双师型”教师的专业发展阶段与成长策略

案例研究

1. 社会责任视角下的企业人力资源策略——基于广东东进农牧有限公司的案例分析*
   
2. 裁员视角下的家族企业人力资源管理探讨——以家族房地产T企业为例*
   

企业论坛

1. 高绩效导向人力资源管理体系的构建——以Y信用联社为例*
   
2. 构建具有竞争力的人力资源管理体系——A证券公司业务职级体系浅析
   
3. 跨国企业外派人员回任失败成因及应对策略*

政策分析

1. 北京地区国际化人才：现实差距与开发路径——基于纽约、伦敦和东京的比较视角
   
2. 就业保障导向下的我国失业保险制度改善探析*
3. 基于农民专业合作社的农村后继人力资源开发*
4. 高技能人才需求与培养研究——以北京为例
   

劳动关系

1. 缘何“失保护”——建筑业劳动关系法律规制检讨*
   
2. 多维尺度分析视角下的省管企业劳动争议研究——以山东省为例*
   

观点交流

1. 晋商人力资源开发与管理的发掘与借鉴
2. 国内人力资源管理与企业文化关系研究述评
3. 我国直销员就业特征分析*
4. 个人创业者素质研究*

资讯广场

1. 资讯广场

1. 上市公司企业社会责任与投资者关系管理的新思考——第四届中国资本市场圆桌对话成功举办