卷首语

1. 重视和鼓励民间创新

理论研究

1. 跨组织企业网络效率研究

本期专题

1. 创新战略下企业绩效管理系统再造*
2. 构建以提升组织创新力为导向的企业绩效管理体系
3. 基于过程模型的创新导向型绩效管理策略
4. 驱动创新的绩效考核指标设计

开发技术

1. 以员工价值为基础的薪酬体系设计
2. 360度绩效考核法在公务员绩效考核中的应用
3. 人才测评管理系统中员工素质驾驶舱的应用研究
4. 绩效与考核技术战略管理创新的系统工程方法研究

案例研究

1. 职场排斥现象与应对案例研究
2. 基于绩效评价的组织公民行为研究——以军工企业研发人员为例
   

企业论坛

1. 中小型国际货代企业绩效管理体系研究——以韩资KJT国际货代公司为例*
   
2. 构建组织内部知识市场：以H公司为例
3. 跨地域、多项目经营的风电开发企业薪酬设计

政策分析

1. 我国短缺性人才资源配置机制探讨

劳动关系

1. 劳务派遣中雇主责任的法律适用
2. 国企改制过程中职工利益保护机制探讨——由河南平顶山棉纺织集团职工罢工引起的思考
   
3. 我国劳动关系转型与集体劳动关系治理——中国人力资源开发研究会劳动关系分会2010年年会观点综述
   

观点交流

1. 创新环境因子分析
2. 我国人力资源招聘服务行业面临的机遇与挑战
3. 浅议高校辅导员队伍的专业化职业化建设

资讯广场

1. 资讯广场

1. 诚征稿件
2. 封面人物侯光明
3. 北理工管理学院举办2010年组织与人力资源管理前沿论坛
4. 光华“人力资源总监圆桌”会议在京举办
5. CHRP专业课程《职业生涯规划、绩效管理》在安徽合肥盛大开班
6. 2010年度CHRP全国统考（浙江考区）顺利落幕
7. 战略携手索奥中国 企建工程首推自学系统