目录
- 过度劳动的过去、现在与未来*
—— 理论模型与实证支持 - 缓解劳资冲突的协商机制研究*
—— 以浙江温岭羊毛衫行业为例 - 大学章程治理视野下广东高校教职工权益维护分析*
- 日本劳动者的长时间劳动现状及特征*
- 马克思劳动伦理思想是社会主义中国和谐劳动关系建设的重要指导*
- 劳动关系视角的职场欺负研究*—— 一种研究范式的转换
- 关于对我国劳动合同法认识的探讨*
- 就业困难群体再就业意愿影响因素研究*
—— 基于政府就业援助视角 - 产业转型中内部劳动力市场的优化对新生代农民工人力资本提升的影响研究*
- 在线劳动力市场就业效应研究*
- 风险容忍对大学生就业能力影响的实证研究*
—— 基于行为偏好的中介效应 - 劳模精神：一流教师培育的价值引领*
- 工会培养工匠精神的路径研究*
- 新公共管理视角下的服务型工会建设*
—— 以宁波市海曙区工会工作为例
- 过度劳动的过去、现在与未来*
劳动关系研究
工会研究