论坛

1. 基于双因素理论的公立医院非在编员工激励机制探索与实践

卫生政策

1. 医疗服务信息披露的利益相关集团及分析*

医患关系

1. 标准沟通模式在儿童急诊中的应用

学术研究

1. 北京市某三级综合医院员工激励及工作满意度调查*
2. 住院医师DRGs知识培训对提高其病案诊断与手术操作填报正确率的研究
3. 正性情绪和心理资本与肿瘤医院护理人员职业倦怠的关系研究

案例分析

1. 运用根原因分析及行动法改善压脉带长时间未松事件

医疗管理

1. 人性化管理对非全麻手术患者舒适度的影响

护理管理

1. 层级护理对重症肺炎患者护理质量及护理满意度的影响研究
2. PFS理论在乳甲外科护理质量管理中的应用
3. JCI在血液透析护理评估中的应用

感染控制

1. 感染科患者医院感染危险因素分析及预防策略
2. 专案管理提高围手术期预防性使用抗菌药物合理性的研究

行政管理

1. 医院应急管理工作的探讨与实践

科教管理

1. 从教学资源转化视角审视医学院校附属医院教研教改研究成果*
2. 迷你临床演习评估在新入职护士规范化培训中的应用效果观察*
3. 持续改进模式对急诊科护生带教效果及满意度的影响研究
4. 康复治疗专业实习生带教与管理体会

财务管理

1. 医院银联对账处理流程与分析

人力资源

1. 高绩效工作系统与男护士自我不确定感的相关性研究*

设施管理

1. 精神卫生专科医院设施建设与要求探讨

信息管理

1. 临床辅助检查预约系统应用与探索

健康管理

1. 丙型肝炎出院患者服药依从性及影响因素分析*
2. 基于微信的多学科联合干预对精神分裂症出院患者康复的影响*
3. 炎症性肠病患者生活质量与疲乏的相关性研究*

1. 简讯