目录
- 领导越包容，员工工作越主动？个人-团队匹配和权力距离的作用
- 员工感知的企业社会责任与反生产行为:基于亲社会动机和内在动机的视角
- 差错管理氛围、工作复杂性对员工创新行为影响的跨层次研究
- 研发项目群人员创新绩效提升的内在驱动机制：自我认知视角
- 服务补救、移情与消费者宽恕：归因理论视角下的模型建构及实证
- 创业投资引导基金参股对创投机构后续募资的影响研究
- 长短期视角下外资流入对中国本地投资的影响
- 基于三群体演化博弈的小额贷款公司风险补贴机制研究
- 电子商务环境下服务搭便车与分销渠道结构决策研究
- 基于两阶段博弈的复杂产品流程知识共享收益分配与优化策略
- 基于共生理论下的子母公司合作关系与绩效表现的实证研究
——来自上市公司与跨国公司的经验证据 - 知识范围和间接连接对关键研发者创造力的影响