主编特邀

1. 社会治理中的心理学问题*

研究构想

1. 高管团队认知对组织双元能力开发的作用机理研究：基于组织性格的视角*

元分析

1. 自闭症谱系障碍者的面孔加工特点——眼动研究的元分析*
2. 过度“分享”负性事件与性别、心理健康和关系质量：对共同反刍的元分析*

研究简报

1. 错失选项的积极结果对责任与后悔关系的影响*

研究前沿

1. 声调的范畴知觉及其神经机制*
2. 发展性阅读障碍的视觉空间注意加工能力*
3. 场景主旨加工及其机制*
4. 校园欺负中的积极参与角色：保护者*
5. 老者智否？成人智慧与年龄的关系*
6. 被妒忌：一种矛盾体验*
7. 自我控制失败的理论模型与神经基础*
8. 领导行为与人力资源管理实践的关系：因果、联合、替代还是强化？*
9. 权力感对消费行为的影响及其理论解释*
10. 心理学视角下的人类仪式：一种意义深远的重复动作*
11. 幸福悖论及其最新解释