目录
文化新论
工会工作
企业党建
- 新时代国有企业基层党组织建设研究
- 以四个坚持为抓手创新和加强施工企业党的建设
- 运用新媒体提升党员教育管理实效的实践与思考
- 推行三心三化 提高教育效果
- 新时代电力公司党校对接基层党委工作的两个维度
- 基层党组织党建工作的标准化研究
- “两学一做”对电力企业党建工作的重要性分析
- 通过“邮益思”实现党建与公司管理有机结合
- 山东高速关于探索实施“三六一”党建工程的研究
- 强化建筑施工企业党建工作的建议
- 创新机制 筑牢品牌 强化党建 引领推动企业创新发展
- 运用网络创新企业党建宣传工作模式
- 企业党建宣传工作模式与创新举措研究
- 运用CAP理论打造指尖上的党建
- 抓好基层党建工作，保障基层持续发展
- 积极实践“学建行”支部工作法，凝心聚力促发展
- 大力弘扬石油精神，传承红色基因文化
- 新时期如何在电力企业中履行党风廉政建设
- 深化”红领先锋”工程建成以客户为中心的供电服务体系
- 加强基层党建工作的创新思路研究
- 构建企业党风廉政建设责任体系的有效方法
- 供电企业党风廉政建设和行风建设结合实践
- 国有企业“互联网+党建”创新模式研究
- 党风廉政建设中党委和纪委两个责任的实现路径分析
- 基层央行加强党内巡察监督实践与思考
- 国有企业党建工作与经济工作深度融合的思考分析
- 基层组织力建设的探索与研究
- 用好“四面镜子”，构建特色基层支部
- “互联网+”形势下如何利用新媒体推进医院党建工作
- 国有企业党建工作与经济建设深融共建的探索与实践
- “班组小政委”在基层党组织的实践应用
- 落实基层党建工作责任制的研究与思考
- “微型党课”在保障服务单位党建工作中探索与实践
- 党员干部如何在企业发展中发挥模范带头作用
- 医院党建工作创新
政工之窗
- 以人为本是企业思想政治工作的核心
- 针对事业单位政工管理工作发展瓶颈提出革新对策
- 思想政治工作在电力企业和谐发展的重要作用研究
- 新形势下加强企业思想教育工作的研究探讨
- 如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展
- 文化产品的繁荣多姿
- 新形势下国有企业如何加强和创新思想政治工作
- 煤炭企业政工人员做好思想政治工作的途径分析
- 新形势下国企政工工作路径优化的必要性
- 如何实现建筑施工企业政工工作与企业管理的共同发展
- 对新常态下国有企业思想政治工作创新的几点思考
- 与时俱进，提高企业思想政治工作的效果
- 国企政工人员的素质培养探讨
- 新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略
- 新形势下国有企业政工队伍干部建设的实践与思考
- 国有企业思想政治工作创新思路研究
- 建筑企业思想政治工作浅议
- 如何创新国有企业思想政治工作
- 加强企建政工工作的新思路
- 加强新形势下企业思想政治工作
- 基于和谐社会背景下党务政工干部队伍建设问题思考
- 新形势下路桥施工企业思想政治工作的开展策略研究
- 关于切实抓好建筑施工企业政工队伍建设工作的分析
- 新时期国有企业党建思想政治工作研究
管理方略
- 供应链管理优化研究
- 关于加强和改进干部档案管理工作的几点思考
- 理顺治理体系 完善管理制度 融合人才选用
- 新形势下做好高速公路企业宣传思想工作的思考
- 基于GOSP模型的群厂经验反馈管理机制研究
- 完善干部考核激励机制的对策思考分析
- 积极应对劳动关系底层逻辑变化 充分发挥职工代表作用 构建和谐劳动关系
- 铁路企业年鉴工作存在问题及对策
- 基于“大岗位”体系设置的管理创新
- 如何加强国有煤化工企业材料信息管理工作
- 核电技改项目用海申请方式优化
- 国有企业纪检监察干部队伍建设的问题与对策分析
- 核电厂运行人因失误分析与管理策略探究
- 矿建企业控制人工成本的几点做法
- ISO9000与5S管理结合在纺织企业质量管理中的应用研究
- 信息化时代人事档案管理模式创新路径的探讨
- 新时期如何在基层工作中履行好纪检的监督职能
- 论如何规范国有企业领导人员亲属及其他特定关系人经商办企业行为
- 新时期如何做好国有企业思想宣传工作
- 探究新时期信息化技术在基层纪检工作中的深入应用
- 热电联产企业生产统计指标的管理策略
- 公共关系管理对塑造企业形象的作用探讨
- 高校物业管理服务外包探究
- 现代行业中耐火材料安全生产管理研究
- 新时期如何加强和创新班组民主管理
- 新经济环境下如何加强企业工商管理水平
- 新时期电力企业新闻宣传创新路径探索
- 国有企业施工项目纪检监察工作开展现状及对策研究
- 探索实践“阳光、责任、法治、人文”信访新途径
领导艺术
员工工程
经营战略
行业文化
人才战略
对策建议