专刊•数智时代的自我管理和自我领导

1. 数智时代的自我管理和自我领导：现状与未来
2. 人工智能嵌入视域下岗位技能要求对员工工作旺盛感的影响研究
3. 数字化时代销售人员自我领导行为对离职的影响
4. AI算法决策能提高员工的程序公平感知吗？
5. 算法决策、员工公平感与偏差行为：决策有利性的调节作用

公司治理

1. “浑水摸鱼”还是“自证清白”：经济政策不确定性与信息披露——基于年报可读性的探究
   
2. 媒体关注对大股东违规减持有监督作用吗？

组织研究

1. 关系的人口学特征研究：三十年发展述评

人力资源管理

1. 博士后工作站如何影响企业人力资本升级？

诺贝尔经济学奖

1. 因果关系评估的准实验设计与实证经济学的可信性革命——2021年度诺贝尔经济学奖得主主要经济理论贡献述评