外国经济与管理
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2016年12期
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东方管理
雇亲属还是聘专家:基于控股家族目标异质性的CEO聘任研究
学者董事研究现状和未来展望
消费者困惑研究脉络梳理与未来展望
合作稳定性、参与动机与创新生态系统自组织进化
情感型领导:量表开发及与员工离职倾向和建言行为的关系
道义公平研究述评与展望
2016年度总目录
创业研究
创业生态圈研究:基于共演理论和组织生态理论的视角
组织研究
历史的延续:组织印记研究述评与展望
组织惰性-:成功的副产品,抑或组织病症?
——基于系统性审查方法的述评与展望