目录
- “易变”与创新
- 基于知识图谱的战略性新兴产业创新研究演进分析
- 全员创新背景下员工参与的影响因素研究——以XYZ公司创意挑战赛为例
- 兼并与收购对并购发起方创新绩效影响分析
- 变革型领导与员工主动性行为关系本土化研究——基于内在动机视角及组织创新氛围的中介作用
- 旅游业创新主体的协同体制与机制问题研究
- 创业团队成员心理契约影响因素的探索性研究
- 基于行为能力培训的组织人才战略管理研究
- 基于DACUM法的管理者岗位分析与技能提升
- 通用航空产业系统自组织协同演化模型研究
- 考虑碳排放的制造商、运输商和零售商三方企业决策与协调研究
- 考虑成本的双渠道供应链延保问题研究
- 消费者节能家电购买行为影响因素实证研究
- 基于“熵”模型的视频广告时长合理性与有效性分析
- 经济周期与宏观管理
- 上海市海洋经济景气预警实证研究
- 比较优势与企业成长：基于纺织行业的实证分析
- 中国SaaS企业应用平台行业研究——在互联网风潮中稳步增长
- 二甲医院人员流失现状分析与对策研究
- 医校协同开展医科生医患心理教育的调查与对策