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2016年6期
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总编随笔
不忘初心
看法
探路，狼图腾下行走
用“简单”破解企业之惑
握紧企业稳定发展的“风向标”
五解“全面人才管理”
选对一款神器，提升十分效率
“儿科医生荒”带来哪些启示
拓展医疗人才培养路径
干法
KPI，请与大数据一起奔跑
做有“狼性”的HRD
打造对标人才供应链
靠什么保持高绩效
培训游戏化，玩出好人才
“工伤”员工可以不续约吗
分公司注销，劳动合同如何处理
外籍员工劳动关系怎么处理
“实习生”表现差如何退回
三维度反思劳资纠纷
工伤“新规”仍待完善
不靠谱！揭穿那些“劳动法谎言”
三问“轮岗”
招聘经理，请摆正“吆喝”姿势
意外上任的“项目经理”
企业绩效考核禁忌清单
活法
知行合一：实现事业理想的执行力
煮酒论“狗熊”
愿樊胜美打赢手中的烂牌
精力管理，让工作更高效
认知行为疗法：让员工发现更好的自己
洞察力不是“我发现了”那么简单
勿为别人“背猴子”
