写在卷首

1. 农民工向前!向前!向前!

人物访谈

1. 最佳雇主的“留心”法则

思想前沿

1. 由德胜洋楼看如何塑造“高尚企业”
2. 忠诚于企业等于忠诚于职业吗

专题聚焦

1. 解决新生代农民工问题要统筹兼顾
2. 权利贫困:农民工问题的制度瓶颈
3. 应对“用工荒”的根本出路
4. 说“破格”

管理真经

1. 以轮岗活化公司人事管理
2. 如何防控研发人员离职风险
3. 怎样善用业绩管理流程
4. 让HR工作者不再尴尬

培训开发

1. 构建农民工引导性培训新机制
2. 企业员工育成机制的建立
3. 本土HR服务业发展的六大趋势
4. 培训:掀起“忽悠”的盖头

资讯专递

1. 农民工子女将取消义务教育借读费等

绩效时代

1. 高新技术企业如何激励知识型员工
2. 留住关键人才重在措施得当
3. 成功实施总报酬模型的十个控制点

劳资天平

1. 企业年金对事业单位职业年金的启示
2. 员工关系管理不是做表面功夫
3. 谨防“节后跳槽”易引发的法律风险
4. 从工伤纠纷看企业的社会责任

招才比拼

1. 猎头顾问助理选秀记
2. 猎头合同关键条款的谈判策略

职场驿站

1. “审美疲劳”岂能成跳槽借口
2. 新白领 新生活
3. 赞美也是技术活儿
4. 猴子取食的三种命运等
5. “石缝间的生命”
6. 再启动:获取职场生存与发展的原动力