封面主题：品牌管理

1. 跨品类延伸对老字号品牌和新兴品牌的影响差异研究
2. 消费者世界主义、外族中心主义与民族中心主义对品牌态度影响机制的比较研究
   ——面子的正负调节效应
3. 品牌跨界联合态度的生成机制：基于消费者灵感理论视角
4. 儒家缘分关系视角下品牌资产量表开发与验证
5. 遣“图”造句：纯图形品牌标识在文案阅读中的语义功能
   ——来自反应时和眼动实验的证据

战略管理

1. 资源获取互动及其双缓冲机制
   ——基于CMNEs应对国际化节奏不规律的事件路径分析
2. 员工与用户内外协同对平台企业创新绩效的影响：基于价值共创视角

公司治理

1. 本地任职与独立董事异议行为：监督效应vs.关系效应
2. 董事会断层与差异整合机制对投资决策质量的联合效应研究

组织行为

1. 包容型领导与情绪劳动策略选择
   ——来自银行业一线服务人员的实证研究
2. 竞争环境下研发企业组织情绪能力与组织绩效：双路径模型检验

运营管理

1. 赛汝（SERU）生产与经典生产方式的比较与仿真分析
2. 跨越采纳漏斗：前期间断、用户学习与持续使用

服务管理

1. 数字化发展与服务化转型
   ——来自制造业上市公司的经验证据
2. 人力资本流动、公共服务需求与公共服务均等化

人力资源

1. 团队互动行为与项目角色认同：一项行动研究

创业管理

1. 亲社会动机对社会创业双重导向的影响机理研究
   ——市场化程度与工作经验隶属性的调节作用模型

案例研究

1. 包容性创新模式演化
   ——基于淘宝村的纵向案例研究

调查研究

1. 新冠疫情下“就地过年”幸福感的调查研究

评论

1. 追随研究的演进及其在中国情境下的未来发展方向探索

主编寄语

1. 开展幸福产业交叉研究