珞珈管理评论
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2017年1期
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企业应对合作伙伴不当行为的策略及对公司绩效的影响*
信心理论与实证:制度缺失环境下资源匮乏型企业的竞争信心与创新搜索意向*
企业的国际市场进入模式研究*
——基于1986—2016年国际顶级管理学期刊的文献计量分析
重赏之下必有勇夫?创新奖励与员工及团队创造力的机制研究*
中庸影响个体的作用机制:基于任务和关系视角的研究*
地域偏爱、客户与公司业绩:基于CEO教育经历的证据*
分析师关注与企业真实盈余管理:监督抑或压力*
奢侈品市场中社会阶层与炫耀性消费的关系*
如何让销售人员既出工又出力:工作动机的作用机制*
市场导向如何影响企业绩效:营销能力的中介效应研究*
基于产品低碳水平的供应链推拉模式比较*
生产者延伸责任制(EPR)运营实践的供应链治理与评估方法研究*
——“EPR成熟度模型”的构建与多案例的实践应用