目录
- 团购服务场景对消费者购买意愿影响的研究
- 职场排斥与反生产行为：工作倦怠与内外控特质的作用研究
- 战略型领导行为对员工工作态度的影响机制
——基于劳资关系氛围的视角 - 授权型领导如何促进员工建言行为——一个被中介的调节效应模型
- 愿景型领导对员工创造力的影响机制研究
- 浙江省对外开放度的时空格局演化研究
- “合法性机制”与“效率机制”的耦合突破产业转移的“嵌入性”约束
——以江苏省南北挂钩共建产业园区为例 - 文化认同与旅游者忠诚关系研究
——以徽州文化旅游区为例 - 产业集聚对区域创新影响的空间计量分析
- 区域经济融合、投资交流与产业联动
——基于两岸深度一体化的实证研究 - 高铁经济效应对区域发展机制转型的影响研究
- 环保服务产业发展与财政直接投入驱动关系的实证研究
——基于长三角数据 - 我国节能减排政策目标的有效性分析
——基于1 052条节能减排政策的研究 - 地方政府债务规模扩张的影响研究
——基于省级地方政府城投债的经验证据 - 物流产业集群“生态位适宜度”实证研究
- 股份制商业银行资本结构与代理成本分析
- 我国地方OTC市场发展困境与对策研究
- 社会关系、企业家创新意图与管理创新实施
- 环境信息披露的管理者模仿行为:竞争性vs防御性
- 团队心理授权与前因结果关系之元分析
- 同属顾客的企业认同对其公民行为的影响研究
——在其他顾客的不当行为情境下 - 职场排斥对新生代农民工离职倾向的影响：心理资本的调节效应
- 外汇储备需求及其长期均衡
——来自多重复合协整技术（MCCIT）证据 - 基于公平关切的逆向供应链定价策略研究
- 技术寻求型OFDI企业人力资源融合机理研究
——以吉利收购沃尔沃为例 - 基于PCI模型开发新创企业家的心理资本合算吗？
——以10家“最具成长性的新兴企业”为样本